В статье автор рассказывает о своем опыте воспитания ребенка и управления людьми. Он делится своими наблюдениями о том, что авторитарный метод управления не работает ни с детьми, ни с сотрудниками. Вместо этого он призывает к использованию эмпатии и понимания, чтобы достичь лучших результатов в управлении и воспитании.